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日本施行新签证政策 放宽外籍劳动者赴日条件

时间:2019-05-19 22:51来源:未知 作者:admin 点击:
日本作为中国的近邻,教学质量名列世界前茅,一直都是中国留学生青睐的地方之一。当然,日本政府也出台了很多留学生优惠政策,那么都有哪些呢?一起和小编来了解一下吧。 一:日本留学优惠政策 1:多种多样的奖学金制度 日本的奖学金种类很多,概括起来关键有
  日本1日开始施行新签证政策,放宽外籍劳动者进入日本的条件,以解决“用工荒”难题。日本媒体注意到,日本长期严格限制移民入境,如今这一政策出现重大转向。
  日本国会去年12月修订《出入境管理及难民认定法》。这部移民法律今年4月1日生效。根据新签证制度,外籍劳动者如果具备特定的日语能力和职业技能,可向日本移民管理部门申请两类签证。
  其一是“特定技能1号”,申请人在建筑、农业、医护等14个行业工作,签证有效期最长5年,不得携带配偶和子女赴日。
  其二是“特定技能2号”,申请人在建筑或造船行业具备熟练技能,签证续签次数不受限,可以携配偶和子女赴日。
  日本政府估算,今后5年可能有多达34.52万名外籍劳动者申请“特定技能1号”签证,其中6万人供职于医护行业。
  一名法务省官员1日告诉日本共同社记者,第一批签证预期4月中旬发放,已经在日本境内工作一段时间的外籍劳动者有望最先申领。
  长期以来,“移民”在日本属于禁忌话题。先前,日本接纳的外籍劳动者仅限医生、教授等高等专业人才。随着日本人口老龄化、少子化现象日益严重,劳动力减少,建筑、农业、医护等行业尤其面临“用工荒”,接纳外籍劳动者的讨论开始增加。
  共同社报道,现有将近150万名外国人在日本工作,与2012年的68万人相比大幅增加。日本政府希望,借助新签证制度引入更多外籍劳动者,缓解用工短缺状况。
  另外,日本同时面临“人口向首都地区集中、地方人口不断流失”的难题,多数都道府县在与东京圈吸引劳动力的大战中处于下风。所谓东京圈,即东京都、神奈川县、埼玉县和千叶县,薪酬水平高于地方。
  日本新签证制度包含多项措施,鼓励外籍劳动力分散到日本地方工作,而非扎堆于大都市。
  今年3月15日,日本政府面向企业发布一系列在新签证制度下招募外籍劳工的条例,规定雇主必须向外籍雇员提供与日籍雇员同等或更高水平的薪酬。知情人士介绍,这主要是为避免重演以往的弊病。
  日本1993年起实行技能实习制度,又称研修生制度,设立之初意在向发展中国家传授技能,后来却成为日本劳动力的重要补充来源。这一制度因普遍存在外籍劳动者待遇过低、劳动强度大、工作环境恶劣等问题而饱受诟病,被指为企业廉价引进劳动力提供掩护。
 
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